「期間満了」による退職だと国民健康保険が安くなる

ようやく手続きが完了しました。
これで僕も国保加入者です。安心ですね。

 

手続きをした時、役所の窓口の人からアドバイスがありました。

どうやら「契約社員」の人が「期間満了」を理由に退職（失業）する場合、国民健康保険料が軽減される（安くなる）らしいです。

 

へー。

契約社員が期間満了で辞めたら「国民健康保険料」が安くなる

 

札幌市の「国民健康保険」は、リストラや会社の倒産、派遣切りなどによる理由で失業を余儀なくされた場合、保険料が軽減される制度があります。

 

国民健康保険（保険料の減額）／札幌市

 

保険料が軽減される人の条件

 

1. 離職年月日が平成21年3月31日以降であること。
2. 離職年月日の時点で64歳以下であること。
3. 雇用保険被受給資格者証の離職理由コードが「11」「12」「21」「22」「23」「31」「32」「33」「34」のいずれかであること。

 

簡単に言えば保険料が軽減されるかどうかは「退職理由」で決まります。

「雇用保険受給資格者証」の「離職理由コード」で見分けます。

「雇用保険受給資格者証」はハローワークで手続きをした後、貰えます。

 

参考：離職理由コード

 

11：解雇
12：天災等の理由により事業の継続が不可能になったことによる解雇
21：雇止め（雇用期間3年以上 雇止め通知あり）
22：雇止め（雇用期間3年未満 更新明示あり）
23：期間満了（雇用期間3年未満 更新明示なし）
31：事業主からの働きかけによる正当な理由のある自己都合退職
32：事業所移転等に伴う正当な理由のある自己都合退職
33：正当な理由のある自己都合退職
34：正当な理由のある自己都合退職（被保険者期間12か月未満）

 

どれくらい軽減されるのか

 

適用されると、前年所得の給与所得を「30％」で計算してくれます。

 

具体的には計算してみないと分からないけど、
平たく言えば「前年もらった給料の額を70％オフで考えてあげるよ」ってことだね。

 

前年の給料が多ければ多いほど、保険料が高くなるからこれはありがたいね。

 

まとめ

 

僕の場合は、期間満了による退職だったので「離職理由コード」は「23：期間満了（雇用期間3年未満 更新明示なし）」と言うことになる。

 

ただ、ネックなのはまた役所に行かなければならないということ。
めんどいぜコンチクショー。

 

とは言え、聞いてもいないのに有益な情報を教えてくれた窓口の人、GJ！！！

 

たまには役に立つじゃねえか！
おっさん！

それでこそ役人！